よくあるご質問【採用ご担当者様】

ご依頼をいただく中で寄せられる質問を掲載しております。

Q1.見積もりはどのようにとることができますか？

まずはSANSEIにお問い合わせください。

電話番号：072-959-3353

担当者が貴社に伺いますので、ご依頼いただく業務内容や必要スキルをお聞かせください。通常1営業日の後、貴社・弊社・派遣スタッフの三者にとって適正な料金をお見積りしてお知らせいたします。

お見積もりはもちろん無料で承ります。

Q2.スタッフが派遣されるまでの期間は具体的にどのくらいですか？

平均して3日です。

募集内容（専門スキルが必要、募集人数が多いなど）によっては、適格な人材を派遣するのに時間がかかる場合がありますが、スキルや経験を問わないお仕事で少人数のご依頼でしたら、迅速に派遣できる場合もございます。

Q3.SANSEIの営業所から遠い地域でも、スタッフを派遣してもらえるのですか？

喜んで派遣させていただきます。

いつでもどこでも直接、ご相談に伺います。遠方でも勤務可能な派遣スタッフを紹介させていただきます。遠い地域から通勤している派遣スタッフも在籍しております。

Q4.どのような業種でもスタッフを派遣していただけるのですか？

労働者派遣法で、人材派遣が禁止されている業務があります。

それ以外は、すべてお引き請けいたします。

労働者派遣禁止業務とは、労働者派遣法で「適用除外業務」に規定されている港湾業務・建設業務・警備業務・医療業務などが該当します。ただし医療業務に関しては、既存看護師の産休時の一時的対応や紹介予定派遣での人材派遣であれば、派遣が可能になるなど例外もございます。

貴社の業務に人材派遣が適用可能かどうかわからない場合は、弊社までご相談いただければすぐにお答えいたします。

Q5.事前面接や履歴書を送ってもらう事はできますか？

事前面接、履歴書の送付ともにNGです。

労働者派遣法26条第6項により、派遣先企業様が「特定の派遣スタッフを選ぶこと」は禁止されていますのでご理解ください。ただし、ミスマッチを防ぐため、個人を特定する情報を明らかにしない範囲で派遣スタッフの経験やスキルを必要に応じてお伝えすることは可能です。

Q6.派遣されるスタッフが自社に合うかどうか心配。

そのための私たちです。

営業担当が募集をいただく段階で、貴社が求めている人材について、就業条件はもちろん、人物像なども含め詳しくお伺いします。教えていただける情報をもとに、多くの派遣スタッフの中から最適な人材を選出することを心がけています。

派遣開始後も、貴社と派遣スタッフの双方に対し継続的なフォローをいたします。万が一、貴社や派遣スタッフに不満が生じ、解決困難な場合は迅速に別の派遣スタッフをご紹介させていただきます。

Q7.派遣開始後、優秀なスタッフを正社員に登用することは可能でしょうか？

はい、可能です。

「正社員として働いてほしい」という貴社の思いと、「正社員になりたい」という派遣スタッフの思いがマッチした場合、正社員雇用の交渉が可能です。

その場合、まず弊社の担当者にお知らせください。必要書類や手続きの説明をさせていただきます。

Q8.派遣スタッフに残業や休日労働をしてもらってもいいの？

はい。SANSEIの36協定適用範囲内であれば可能です。

残業や休日労働があらかじめ想定される場合、ご依頼時にお伝えいただければ対応可能なスタッフを派遣いたします。

Q9.短期（1ヶ月以内）の契約でも大丈夫？

大歓迎です。

ただし、派遣法で禁止・制限されている「日雇い」等に該当してしまうケースもあります。詳細をお伺いした後に、貴社に最適なプランをご提案させていただきます。

Q10.契約期間中に、人材派遣サービスを中止することは可能ですか？

妥当な理由が存在する場合、可能です。

貴社とSANSEIの間で結ぶ契約書の内容に基づいて、真摯に対応させていただきます。派遣先企業様ごとに契約内容が異なりますため、まず貴社のご意向を伺いし、柔軟に対応させていただければと存じます。

派遣スタッフの雇用確保の観点から、1ヶ月前のご申告をお願いしております。

Q11.締め日と支払いの流れについて教えてください。

貴社に合わせて柔軟に対応させていただきます。

まず１ヶ月分のタイムカードをFAX等でご提出していただきます。弊社の方で集計したあと、FAXにてご請求させていただく金額の詳細をお知らせいたします。ご確認いただけましたら、請求書を送付いたします。

締め日・支払い日は貴社のご都合に合わせます。ご希望を担当者までお伝えください。支払いサイト（締め日から支払い日までの期間）は貴社で自由に設定していただけます。

Q12.SANSEIは人材派遣会社としてどのような強みをもっていますか？

スピード・フォロー・安心感です。

特に人材紹介やトラブル対応の「スピード」に自信があります。

地域を細かく分け、営業1人が担当する企業様・派遣スタッフの数を工夫し、1社1社・1人1人に向き合う時間を多くつくり出しています。

その結果、対応スピードがあがり、きめ細やかなフォローができ、派遣先企業様から高評価をいただいています。

また、地域密着型を目指す当社では地元企業や地域とのつながりを大事にし企業様のニーズ合った人材をご紹介致します。